Doctsf (Modèles & Marques)
AnnoncesBonsoir
Je ne connais pas ce dysfonctionnement… Donc n’en parlerai pas. Par contre au sujet de l’embauche…Certes depuis…15 à 20 ans les « CV » semblent avoir pris une importance …inquiétante…Les entretiens, parfois, déstabilisants… Cependant, ne JAMAIS oublier que si une entreprise désire embaucher…C’est qu’elle a un BESOIN. Si par les hasards de la vie on est pas dans le cadre convenu et pré établi… On peut passer outre…
Demander par exemple au recruteur…Non pas, ce qu’est la société pour laquelle il travaille, mais simplement demander ce qu’elle recherche et désire faire réaliser et PRODUIRE à la personne… Puis proposer un essai GRATUIT sur 15 jours ou un mois…Ce n’est pas légal mais est-ce légal de laisser des personnes sur le trottoir à regarder les autres bosser? Non plus! Puis, une fois fait ses preuves, l’employeur peut s’aventurer…Sur un CDD de 3 mois à convertir en CDI si cela est satisfaisant.
En fait, il faut DÉMONTRER …son utilité. Le reste, à titre perso, pour moi c’est du blabla.
Les meilleurs diplômés se mettent quasi TOUJOURS au service des autres… De ceux qui ont du fric, des grosses boites quoi…Ceci, grâce au fameux diplôme…Sont-ils INVENTIFS? PRODUCTIFS? Pas sur.
Il Faut relativiser et PROPOSER ce genre d’évaluation, ensuite…Tout est plus simple qu’une tartine de CV de 3 pages!
Je finirai en disant que moi, les CV je les parcourais …TRÈS VITE… Et je regardais surtout le TEMPS passé dans chaque poste…Si ça butinait grave, je déclinais. Un nouveau collaborateur cela coûte ÉNORMÉMENT de temps et donc d’argent au début de l’accomplissement de leur tâche qui de toute façon DOIT être rentable… Donc les papillons … Même pas en rêve.
Avant TOUTE EMBAUCHE on passait à l’atelier. Lecture de schémas, reconnaissance sur les cartes…On allumait les bancs test, le scope et le reste et au boulot, ceci dans la décontraction et la gentillesse car les postulants sont très souvent stressés (cela se respecte), ils ne s’y attendent pas…RIEN n’est grave dans la vie, sauf à en crever… En GÉNÉRAL, on SAVAIT de suite à qui on avait affaire…J’ai juste eu 6 employés au max, cependant, aucun n’a été remercié ensuite… Sauf sur la fin…Y a toujours une fin pour une petite entreprise…Surtout dans la technologie qui avance au galop et demande des investissements totalement incompatibles avec la fiscalité entrepreneuriale de notre pays. C’est pourquoi l’emploi ici, devient si rare… Mais c’est hors sujet.
Courage.
